中国劳动（劳动部门的不收版面费审稿费） （官网投稿）

《中国劳动》（月刊）是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、 咨询热线、信息传递、政策法规。

复合影响因子：0.715

综合影响因子：0.277

扩刊版影响因子：0.222

主管部门：中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位：人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会

编辑部：《中国劳动》编辑部

主编：金维刚

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邮编：100029

电话：010-64941064；64941070（编辑部） 010-60217183、64941075（通联部）

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本刊为：科技核心（2018社会科学）, 人文扩展（2018年版）, RCCSE(B+)(2017-2018), 维普收录, 万方收录, 知网收录,第一批认定学术期刊,不收版面费,期刊查询网可提供期刊咨询指导服务